Betriebliche Altersvorsorge, Brutto-Entgeltumwandlung, Versorgungszusagen — die meisten Angestellten lassen Geld liegen, weil niemand ihnen erklärt, was im Arbeitsvertrag steckt. Wir holen das Maximum für dich heraus.
Die größten Hebel liegen oft direkt im Arbeitsvertrag — und werden trotzdem fast nie ausgereizt. Nicht aus bösem Willen, sondern weil sie niemand sauber erklärt.
Sie reicht meistens nicht. Und: Sie ist nur dann gut, wenn die Konditionen wirklich gut sind — viele Direktversicherungen sind beitragsschwer und renditeschwach. Lohnt sich nur mit Arbeitgeberzuschuss.
Brutto ist nur der Anfang. Sachbezüge bis 50 €, JobRad, VWL, Erholungsbeihilfe, Internetzuschuss — viele Hebel werden nicht ausgeschöpft. Pro Jahr leicht vierstellige Beträge.
Gruppen-BU klingt günstig — ist aber meistens an die Anstellung gebunden. Wechselst du den Job, kann sie weg sein. Privatabschluss in jungen Jahren ist fast immer die sicherere Wahl.
Wenn du bei einer zögerst — lohnt sich ein 45-Minuten-Check. Wir lesen die Sätze, die im Vertrag stehen, mit dir gemeinsam.
Weißt du, wie viel Arbeitgeberzuschuss zur bAV du tatsächlich bekommen würdest — und ob du ihn voll abrufst?
Nutzt du Sachbezüge, VWL, JobRad, ÖPNV-Zuschuss — oder verschenkst du Netto?
Hast du eine private BU — oder verlässt du dich auf eine Gruppen-BU, die mit dem Arbeitgeber endet?
Verstehst du die Versorgungszusage in deinem Arbeitsvertrag — und was sie im Rentenfall wert ist?
Hast du Renteninformation & bAV-Stand im Blick — und weißt, ob's reicht?
Bei Führungsposition: Hast du eine Versorgungszusage / Pensionszusage verhandelt oder verhandeln können?
Bring mit, was du hast: Arbeitsvertrag, Gehaltsabrechnung, bestehende bAV-Police, Renteninformation. Wir zeigen dir, was du verschenkst — und was du mit einem Anruf an HR sofort verbessern kannst.
Konkret aufbereitete Spezialthemen für Angestellte und Führungskräfte — mit Beispielrechnungen und Netto-Hebeln.
45–60 Minuten am Telefon oder per Video. Wir lesen deinen Arbeitsvertrag mit dir gemeinsam und identifizieren die Hebel. Schriftlich, unverbindlich, kostenlos.