Wie bist du aktuell
versichert?
Damit wir wissen, ob wir dir einen Wechsel- oder einen Optimierungs-Vergleich zeigen.
Willst du in den
nächsten 6 Monaten wechseln?
Wenn ja, kümmern wir uns direkt um den Vergleich. Wenn nein, können wir dir leider aktuell keinen passenden Tarif anbieten.
Was ist deine
berufliche Situation?
Deine Berufsgruppe entscheidet, ob und zu welchen Konditionen du in die PKV kannst.
Verdienst du mindestens
77.400 € im Jahr?
Das entspricht 6.450 € brutto pro Monat. Ab dieser Grenze darfst du als Angestellter in die PKV wechseln (Jahresarbeitsentgeltgrenze 2026).
Wie möchtest du im
Krankenhaus behandelt werden?
Das ist der größte Preis-Hebel im PKV-Tarif. Wähle das, was dir wirklich wichtig ist.
Sind dir
Zahnleistungen wichtig?
Zahnersatz, Kieferorthopädie, Prophylaxe — hier gibt's große Unterschiede zwischen den Tarifen.
Wie wichtig ist dir
Beitragsrückerstattung?
Wer keine Leistungen einreicht, bekommt bei vielen Tarifen mehrere Monatsbeiträge zurück. Klingt nach nichts, kann aber 1.500 – 3.000 € pro Jahr ausmachen.
Wie alt bist du?
Ab 55 gelten Sonder-Regeln beim PKV-Wechsel — Vollversicherung wird schwieriger, aber Zusatztarife bleiben attraktiv.
Wann bist du
geboren?
Dein exaktes Alter bestimmt den Tarif — jeder Monat kann einen Unterschied im Beitrag machen.
Dein Geburtsdatum wird ausschließlich für die Tarif-Berechnung verwendet und ohne deine Einwilligung nicht an Dritte weitergegeben.
Wie lautet deine
Postleitzahl?
Regionale Angebote und Tarife haben oft erhebliche Preisvorteile — vor allem in Ballungsräumen.